tl;dr: 疫情期间加入了谷歌，开启了梦幻的云办公。
注：本文写于2020年11月份，发布于2022年1月。一年多变化很多，心境也有很大变化，仅发此文以纪念那段时光。
近况
最近一直没有更新博客，主要是因为书写的渠道太多。而且大平台上一篇评论的访问量都比一篇博文要多上百倍。很难有动力静下心来写文章。再加上发现自己在以前文章中立的flag各种没有实现，自知有愧，所以还是少写为妙（逃）。
面试
和谷歌的面试还是在疫情前，去年的12月份。当时有朋友内推，终于获得了与谷歌亲密接触的机会。以前不管如何投简历，谷歌都是爱答不理，有内推就是不一样。
真正的面试还是在今年1-2月份，基本和一亩三分地上的面经一致，没有什么可细说的。而且当时非常希望离开前东家AMD，所以谷歌一给offer就接了，根本没有讨价还价。但还是奉劝大家，最好手里拿个别家大厂的offer，谷歌的面试体验会更上一层楼。
入职
给Offer后，HR问我希望什么时候入职，给了我几个选项：三月，四月。所以我选择了五月。主要是五月份可以拿到AMD的员工股，以及50周年庆的庆祝股。然而人算不如天算，疫情迅速肆虐了北美。股价应声下跌。
这时候摆在面前的两难选择：1. 继续呆到五月，拿齐各种奖金。2. 提早入职谷歌，可以在低位获得入职股，这样获得的股数更多。最后我选择了后者。但现在来看其实两个选择都差不多。提早离开也更多的是心理上的安慰。
新人培训
于是4月底我就正式成为谷歌一员了，但还不能称为Googler，而是Noogler。一般Noogler期有半年到一年，看融入的程度了。也没有明确界限，我也见不少在谷歌工作两年的员工还称自己为Noogler。
由于疫情的原因，所有流程都是远程。笔记本提前一周寄到家里，需要IT部门远程激活才可以使用。中间又是一顿折腾，第一天就是在反复激活笔记本中度过。而且所有问题都在线解决，回复非常快。虽然电脑各种问题，但好处是谷歌所有的工具都在云上，所以本地基本不需要安装任何软件。直接输入账号密码就可以开始工作了。
本来如果没有疫情的事后，会安排员工集中到一个城市进行培训一周。但现在这种福利没有了，而且培训也变成两周远程。说实在的，跟上网课一样煎熬。期间还碰到各种权限，配置的问题。谷歌的IT部门还算迅速，基本都是几个小时内解决。回想AMD的时候，能1-2周在等一个权限。
云工作
不得不说谷歌在云工作这块还是非常给力的。先讲下我在AMD时候的云工作的状况做个对比吧。
首先AMD不给员工配笔记本（得达到一定级别的人才可以有），其次在家工作没有任何补助。由于许多设备在办公室，值班人员每天只有早上帮忙解决。所以如果凑巧机子在下午坏了，那这一天就别指望有进度了。各种在家办公所产生的费用也是自理。
对比谷歌这边，抛开工作本是最新的2019 16寸 Macbook（问题槽点也不少，但只能怪Apple）不谈，首先是2K/4K双显示器，键盘鼠标的套装；其次是Airpod消音耳机，Stadia游戏机；最后网络费补助，公司手机，以及$1400办公用品报销额度。
没有对比就没有伤害啊。尤其是像我这种被资本家剥削惯的，更像刘姥姥进了大观园。同时也觉得提前进谷歌的决定也是正确的，恨不得当时应该3月份就入职。
硬件有了，软件也相当全面。首先是内部搜索引擎，基本包罗万象。有问题都不需要找领导同事了，直接Moma一下。其次是完善的云工作流程。从代码的编辑，提交，测试，检查，所有步骤都可以在云端完成。同时有强大的谷歌云办公包GSuite（现在叫Workspace)加持，在线协作，视频会议，样样不愁。最后是强大的内部网。抛开各种工具不谈，内部网有类似Stackoverflow的问答平台，也有类似Wikipedia的字典，更有Pokemon的收集游戏。有时候在内网外网傻傻分不清楚。
由于在家工作，少了办公室提供的各种便利，比如午餐，游戏厅，睡眠球等。工作压力也因每个人的家庭环境的不同而异。所以为了减轻大家的工作压力，在这半年中谷歌已经给员工4天公司带薪假，强制员工在规定的日期休息。以缓解在家工作带来的焦虑和不适。
不在办公室，也省下了每年部门团建的活动经费。但钱还是照发给每个部门，这就叫大家愁的，咋搞活动呢。发T恤，水杯啥的都已经太平常了。后来就各部门想着法组织活动，比如在线做披萨，就是把做披萨的材料寄回家，然后上班时间跟着厨师视频一起做，做完各种晒照片。还有发自家产品Stadia一波，让大家工作之余可以娱乐休闲。总之无所不用其极。
总结
说了这么半天，哪里看到办公了。其实在家办公的感受和在家玩游戏感觉差不多，只是一个被动，一个主动罢了。工作内容也没有太大的差异。刚开始就是觉得视频面对面感觉挺奇怪的，尤其是提前进入会议室的时候，都不知道该聊点啥。后来也就习惯了。更主要的是看到了谷歌对人的重视，或许这才能称为福报吧。